Менеджер по обучению и развитию персонала

Нашему клиенту-фармацевтической компании требуется сотрудник на обучение и развитию персонала.

Обязанности:

• Выстраивание системы обучения и развития сотрудников
• Анализ потребностей в обучении
• Определение приоритетов в обучении
• Разработка, внедрение и проведение корпоративных обучающих программ, методических материалов для обучения в соответствии с бизнес-задачами
• Анализ результативности обучения
• Совместные визиты с менеджерами (командировки так же по РФ -30-40%)
• Сбор и внедрение дополнительных инструментов, поддерживающих обучение: онлайн-тренинги, дистанционные курсы, workshop и т.д
• Создание онлайн-опросов
• Сбор и анализ результатов
• Подготовка и проведение центров оценки и развития сотрудников, в том числе разработка кейсов, ролевых игр для оценочных и обучающих мероприятий, участие в качестве ролевого игрока и наблюдателя
• Командировочная активность по РФ -30%-40%
• Организация и развитие дистанционного обучения, подготовка учебных материалов для электронных образовательных курсов
• Управление бюджетом по обучению и поставщиками услуг
• Отчетность
• Работа на платформе LMS , МТС платформа

• Наличие высшего образования
• Опыт работы от 5 лет в фармацевтическом бизнесе в обучении полевых сотрудников
• Опыт разработки и внедрения обучающих программ, методических материалов
• Проактивность, способность мыслить системно, нацеленность на результат

• Полное соблюдение ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы + ДМС+годовой бонус
• График работы-пн-пт 9.00-18.00