Middle recruiter (NON IT)

Кто такие Rich Witches:

– Мы уникальны тем, что занимаемся всеми hr-процессами: рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение, стратегирование.
Работая с нами, вам открываются все доступы для развития в HR-сфере.

– Наши клиенты – бизнес-лидеры и собственники компаний, осознанные и масштабные личности, те, кто ценит сотрудников по достоинству и кому нужны сильные аутентичные команды.
Ваш круг общения и кругозор сильно расширятся, ведь в ходе работы мы глубоко погружаемся в процессы Заказчиков.

Мы ищем не просто исполнителя, а настоящего партнера — рекрутера, для которого подбор — это интеллектуальный квест и искусство. Того, кто видит за резюме живого человека, а за вакансией — стратегическую задачу для бизнеса.

Если вы устали от формального подхода, бездушного «закрытия KPI» и хотите работать в команде взрослых, осознанных людей, где ваше мнение действительно ценят, — кажется, мы созданы друг для друга.

Что для нас важно:

Вы мыслите системами, а не отдельными задачами. Для вас важен не просто факт закрытия вакансии, а качественный результат, который принесет пользу бизнесу на годы вперед. Вы занимаете взрослую позицию: видите сложность — предлагаете решение. Фраза «не получилось, потому что…» — это точно не про вас.

Вы спокойно проходите через шторм правок и возражений, сохраняя фокус на цели и доброжелательное отношение. Вы обожаете учиться, цените открытый диалог и строите доверительные отношения с заказчиками и кандидатами, потому что искренне любите людей и свое дело.

Чем предстоит заниматься?

• Вести полный цикл подбора на самые интересные и сложные позиции (от 6 вакансий одновременно): директоров по маркетингу и финдиров до дизайнеров.
• Разрабатывать стратегию поиска: анализировать рынок, находить неочевидные каналы и решения.
• Хантить «тех самых» кандидатов, которые не ищут работу, и виртуозно «продавать» им наши вакансии.
• Проводить глубокие интервью, используя разные методики оценки, чтобы увидеть за профессиональными навыками личность и потенциал.
• Быть главным связующим звеном: готовить яркие презентации кандидатов для заказчика, сопровождать их на всех этапах и поддерживать теплые отношения даже после выхода на работу.

Что поможет вам стать успешным с нами:

• Опыт самостоятельного закрытия ТОП и ключевых позиций (РОП, финдиректор, продакт-менеджер и т.д.).
• Владение современными инструментами поиска — вы знаете, где найти лучших, и не ограничиваетесь работными сайтами.
• Умение грамотно оценивать кандидатов, видя их сильные стороны и зоны роста.
• Системность и безупречная самоорганизация.

Что мы предлагаем взамен (самое интересное):

• Полную свободу: Удаленный формат и гибкий график. Мы доверяем вам и ценим ваш комфорт.

• Профессиональный рост: Постоянное развитие с регулярными обучениями для всей команды и сильное наставничество на старте.

• Достойное вознаграждение: Мы очень гибкие и готовы выбрать вместе с вами наиболее комфортную систему мотивации.

• Атмосферу: Команду единомышленников, где ценят открытость, проактивность и любовь к своему делу.

Если вы дочитали до этого места и ваше сердце екнуло — это знак!