HR менеджер

HR-менеджер, который влюбляет людей в компанию — мы ищем тебя!

Привет! Мы быстрорастущий бизнес с идеями, которые меняют рынок и у нас тут бурлит жизнь: новые проекты, классные клиенты, горящие дедлайны и много амбиций. Всё круто, но… нам нужен свой супергерой по людям. Тот, кто поможет нам собрать сильную команду и сохранить драйв.

ПРОЧИТАЙТЕ ДО КОНЦА.

Что тебе предстоит:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая поможет бизнесу расти быстрее.

• Находить таланты там, где другие не видят и привлекать в команду лучших (и уговаривать их, что у нас круче, чем где-либо).

• Развивать бренд работодателя, чтобы о нас говорили: «Туда хочется попасть».

• Придумывать яркие форматы адаптации, чтобы новички влюблялись в работу с первого дня.

• Создавать HR-процессы, которые реально работают, а не лежат в скучных регламентах.

• Запускать обучение и развитие: от тренингов и воркшопов до мини-лекций «своих для своих».

• Организовывать командные активности: от уютных митапов до громких корпоративов.

• Настраивать систему обратной связи и помогать держать в компании атмосферу «места силы».

• Придумывать мотивационные программы, где ценят не только результат, но и вклад человека.

• Поддерживать лидеров в развитии управленческих навыков (и иногда спасать их от выгорания.

• Работать в связке с основателем и топ-менеджерами, влияя на ключевые решения.

• Следить за HR-трендами и приносить в команду свежие идеи.

• Быть рядом с командой: слушать, поддерживать, развивать.

Что у нас для тебя:

• Возможность влиять на культуру компании и реально менять её.

• Открытость к идеям — твои инициативы не будут «лежать на полке».

• Атмосфера: поддержка, дружеские и адекватные коллеги (да-да, такое бывает).

• Опыт КДП

• График: 6/2, с Пон.-Пят.: 9:00-18:00, Суб: 9:00-13:00

• Достойная оплата и всё, что нужно для комфортной работы.

• Вкусный обед

Если ты:

• Уже с опытом HRBP/HR-директора от 3–5 лет.

• Ты умеешь быть стратегом, но при этом не боишься закатать рукава и поработать руками.

• Знаешь, что делать, когда горит всё.

• Любишь людей (и понимаешь, что у каждого свой характер, и это классно).

• Хочешь не просто закрывать вакансии, а строить сильную команду — то мы с тобой точно на одной волне.

Вместе с резюме напишите пару строк «почему я — ваш будущий HR». Можно без пафоса, даже с юмором — главное, чтобы было про вас и по-настоящему.

Будем знакомиться и обсуждать, как сделать нашу компанию местом силы.