Менеджер по кадровому делопроизводству

Strategy Partners —лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов.

С 2010 года мы входим в экосистему Сбера: консультируем клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуем в масштабных проектах развития регионов. Это открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. Партнерство также позволяет нам опираться на технологические возможности Сбера и широкий набор уникальных цифровых решений.

Stategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.

Задачи на этой роли:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнение, изменение условий, больничные;
• Ведение штатного расписания, отражение в нем всех структурных изменений;
• Подготовка кадровых документов по сопровождению системы мотивации: доплаты, материальная помощь, премирование;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Контроль соблюдения графика отпусков, а также работа по использованию накопленных отпусков;
• Ведение воинского учета;
• Осуществление рассылок и коммуникации от HR департамента;
• Ведение ДМС;
• Участие в подготовке ЛНА;
• Разработка должностных инструкций;
• Участие в проектах по автоматизации кадрового документооборота;
• Подготовка внутренних и внешних кадровых отчетов.​​​​​​

Необходимые навыки и компетенции:

• Высшее образование;
• Дополнительное обучение в области кадрового делопроизводства будет плюсом;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
• Опыт ведения воинского учета;
• Знание и практический опыт на всех перечисленных участках;
• Желателен опыт работы с КЭДО;
• Владение 1С ЗУП;
• Системность и аналитический склад ума;
• Умение эффективно работать в быстро меняющихся ситуациях;
• Опытный пользователь MS Outlook, Word, Excel, Power Point.

Мы предлагаем:

• Комфортная и дружелюбная среда;
• Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий;
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая регулярную оценку персонала;
• Конкурентную заработную плату;
• Гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологий в лучших клиниках и компенсацией лекарств;
• Доплата больничного листа до 100% оклада;
• 4 day off в год по болезни или личным обстоятельствам;
• 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Льготы и компенсации экосистемы Сбера;
• Компенсация мобильной связи.