Специалист по подбору и развитию персонала

Интегрити - динамично развивающаяся IT компания, разработчик программ цифровой маркировки длинномерной и штучной продукции.

Мы создаем передовые технологии и ценим специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Мы ищем увлеченного HR-генералиста, который станет ключевым игроком в построении и развитии нашей команды.

Основные профессиональные знания и навыки:

1. Подбор персонала (Recruitment):

• Полный цикл подбора IT-специалистов: QA Engineer, Backend/Frontend-разработчики, DevOps, Business Analyst, системные администраторы, сотрудники бэк-офиса.

• Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов.

• Проведение собеседований (очно и онлайн).

• Сопровождение кандидата на всех этапах до выхода на работу.

2. Адаптация и onboarding:

• Разработка и проведение программ адаптации новых сотрудников.
• Проведение вводных тренингов (welcome-тренинг), регулярные адаптационные встречи.
• Кураторство новичков: установление контакта и помощь в решении возникающих вопросов.

3. Развитие и оценка персонала:

• Проведение оценки персонала (Performance Review).
• Инициация и организация обучения, тренингов и программ развития сотрудников.

4. Аналитика и стратегия:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
• Проведение экзит-интервью, анализ обратной связи и причин увольнения для разработки программ удержания.
• Мониторинг удовлетворенности сотрудников (пульс-опросы), анализ рынка труда и HR-метрик.
• Формализация и оптимизация HR-бизнес-процессов.

5. Корпоративная культура и HR-бренд:

• Развитие корпоративной культуры и укрепление HR-бренда компании.
• Организация корпоративных мероприятий.

6. Кадровое делопроизводство:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

• Работа в программе 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в должности HR-менеджера/HR-генералиста от 3-х лет.

• Знание полного цикла кадрового делопроизводства и уверенная работа в 1С:ЗУП.

• Навыки проведения интервью и оценки компетенций.

• Умение работать самостоятельно, проактивность и нацеленность на результат.

• Отличные коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект.

Будет большим плюсом:

• Понимание специфики IT-сферы.
• Опыт подбора IT-персонала.
• Опыт проведения оценки персонала по методу 360°.
• Участие в разработке системы грейдирования должностей.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• Конкурентоспособную заработную плату, которая зависит от компетенций и обсуждается на собеседовании;
• Полный рабочий день, график работы: 5/2 с пн. по пт., с 9:00 до 17:30.

• Комфортное рабочее место, в современном и уютном офисе в Иолла-центре.

• Поздравления именинников подарками от компании.

• Работу в команде единомышленников, интересующихся передовыми технологиями и практиками.

• Возможность стать частью современной и динамично развивающейся компании.

• Возможности для профессионального роста и участия в исследовательских проектах по разработке новых видов оборудования.

• Минимум бюрократии.

Если вакансия Вас заинтересовала, и Вы хотели бы стать частью нашей команды, оставляйте свой отклик, и наш специалист свяжется с Вами.