Менеджер по персоналу

ООО «ИС-Проект» - стабильно развивающаяся компания в области проектирования и инженерных изысканий. За 23 года успешной работы нашими сотрудниками было реализовано более 300 проектов.

Цель компании: «Создавать инновационные, современные, экологические проектные решения зданий и сооружений, которые легко реализуются и вводятся в эксплуатацию, после чего делают жизнь и работу людей более комфортной, а пространство гармоничным».

Наша команда – специалисты-профессионалы в своей области деятельности, способные решать самые сложные и нестандартные задачи, принимать основные технические решения по разрабатываемым проектам, которые успешно проходят государственную экспертизу.

Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу, в обязанности которого будет входить:

Поиск и подбор линейного персонала: размещение объявлений о вакансиях, отбор резюме, проведение первичных собеседований, обеспечение обратной связи;

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки сотрудников);

Формирование и ведение карточек Т-2 сотрудников;

Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

Ведение табеля учёта рабочего времени;

Ведение воинского учета;

Сдача отчетности;

Организация корпоративных мероприятий;

Ведение странички компании в социальных сетях;

Обновление сайта компании актуальной информацией;

Ведение и наполнение Телеграмм-канала компании,

Регистрация входящих и исходящих писем компании,

Архив кадровых документов.

Мы приветствуем:

Опыт работ по специальности не менее 3-х лет;

Высшее образование в сфере управления персоналом;

Способность нести ответственность за принятые решения;

Умение работать в команде;

Способность быстро обучаться.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
• оборудованное рабочее место;
• гибкое начало и конец рабочего дня;
• офис в центре города с бесплатной парковкой;
• сложные, нестандартные, интересные задачи, которые позволяют повысить профессиональный уровень каждого сотрудника;
• возможность обучения дополнительным навыкам;
• HR-библиотеку;
• карьерный рост;
• массажное кресло для снятия напряжения и восстановления сил в течение рабочего дня,
• комфортную зону для обеда и отдыха, кофемашину,
• материальную помощь к значимым событиям (свадьба, юбилей, рождение ребенка),
• подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября,
• ДМС.