Менеджер по кадровому делопроизводству

• Кадровое делопроизводство в полном объеме:
  - сбор, проверка и дальнейший мониторинг актуальности документов для осуществления мероприятий по трудовой деятельности работников (мигранты ) ;
  - ведение документооборота, связанного с трудовой деятельностью работников;
  - ведение миграционного учета и контроля актуальности миграционных документов иностранных работников;
  - ведение воинского учета;
  - ведение электронного документооборота с головным офисом;
  - своевременное отправление в головной офис документов на бумажных носителях ( почтой, доставкой ) ;
  - выполнение поручений руководства.
  Бухгалтерский документооборот (частично, не большой объем):
  - сбор, проверка правильности оформления и отправление в головной офис первичных бухгалтерских документов (в электронном и бумажном виде): счета на оплату, товарные накладные, товарно-транспортные накладные, акты приема-передачи, акты выполненных работ, счета-фактуры, универсальные передаточные документы и прочее.

Требования:

- уверенный пользователь ПК (Word, Excel)- обязательно , 1С- желательно ;

опыт работы с документами;
- обучаемость ;
- высокая степень самоорганизации ;
- готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием учиться.

• официальное трудоустройство ;
• стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;
• обучение (опытный наставник в головном офисе в Екатеринбурге );
• график работы 5/2 (с гибким началом рабочего дня );
• комфортный офис в центре города ( 2 сотрудника в офисе )