HR Operations Manager

Разработать и внедрить модель массового рекрутинга и аутстаффинга IT-специалистов (разработчики, дизайнеры, поддержка).

Построить и оптимизировать воронки подбора для объёмного найма (до 300 человек в месяц).

Выбрать и интегрировать HR-технологии: ATS, автоматизация сорсинга, базы кандидатов, чат-боты, системы тестирования.

Настроить KPI, дашборды и отчётность для контроля эффективности подбора.

Организовать процесс сорсинга, скрининга и оценки кандидатов (собственными силами + подрядчики).

Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения профилей и приоритетов.

Обеспечить соблюдение локального трудового законодательства и внутренних политик.

Опыт работы в HR Operations / Recruitment Operations с опытом работы с массовым подбором и аутстаффингом персонала.

Знание инструментов и платформ для автоматизации рекрутинга (ATS, автоматизация поиска, интеграции).

Опыт построения масштабируемых HR-процессов «с нуля».

Желателен опыт подбора в сфере IT.

Навыки управления проектами и аналитики.

Территориально: Москва (проектная занятость, работа из офиса по необходимости).