HR Junior

Кадровое агентство Brightman находится в поиске HR Junior в Санкт-Петербурге для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься?

• поддержка HR процессов: адаптация, коммуникации с работниками, увольнения и выходное интервью, найм по реферальной программе и др.;
• регулярное общение со всеми сотрудниками офиса и управленческой командой с целью мониторинга состояния отношений внутри коллектива и поддержания в нем здоровой атмосферы;
• помощь в организации и проведении корпоративных, образовательных и командообразующих мероприятий;
• поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании;
• обеспечение и поддержка жизнедеятельности офиса, организация закупок, поиск подрядчиков, контроль оплаты;
• обеспечение документооборота: прием, обработка входящей и исходящей корреспонденции от курьеров и на почте, поездки по городу по необходимости;
• вызов специалистов по обслуживанию помещений, коммуникация с арендодателями по вопросам офиса, поддержание чистоты и порядка в офисе и т.д.;
• помощь по работе с мерч продукцией (сбор заказов, контроль отправки, бюджетирование);
• планирование месячного и квартального бюджета, кассовый учет, ведение отчетности;
• решение хозяйственных вопросов: оплата счетов на оплату (еда, ахо), контроль рассадки сотрудников в офисе, выдача пропусков, заказ мерча, контроль закупки продуктов, взаимодействие с подрядчиками.

Чего мы ждем от специалиста?

• высшее образование;
• хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;
• проактивная жизненная позиция, дружелюбие;
• желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;
• умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации.

Будет плюсом:

• психологическое образование;
• опыт работы в IT;
• основное или дополнительное обучение по управлению персоналом.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время адаптации в компании.

Комфорт и свобода

• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ, место работы Санкт-Петербург;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• корпоративные курсы английского языка;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.