HR менеджер

IRNBY в поиске HR-менеджера, который возьмёт на себя ключевые HR-процессы: подбор, онбординг, обучение, и внутренние коммуникации. Мы ищем специалиста с опытом, готового работать самостоятельно, предлагать улучшения и стремиться к развитию вместе с компанией.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора линейных позиций: размещение вакансий, работа с откликами, интервью, тестовые задания, подготовка офферов по утверждённым шаблонам.

• Ведение онбординга в соответствии с установленными процедурами, контроль прохождения испытательного срока, актуализация документов и предложение улучшений при необходимости.

• Поддержка и актуализация онбординг-паков, и корпоративных мануалов по hr-направлению.

• Актуализация и разработка должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.

• Поддержка внутренних коммуникаций: рассылки, посты, обновления во внутренних корпоративных системах.

• Подготовка и проведение базовых внутренних тренингов, оформление обучающих материалов.

• Ведение и поддержание в актуальном состоянии базы знаний компании.

• Сбор HR-метрик: скорость и стоимость закрытия вакансий, eNPS, вовлечённость.

• Подготовка регулярной HR-отчётности для HRD и руководства.

• Консультации сотрудников по HR-процессам.

• Участие в HR- и бизнес-проектах.

• Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология, менеджмент).

• Опыт работы в HR не менее 3 лет, не только в подборе, но и в других HR-направлениях (онбординг, адаптация, внутренние коммуникации, обучение, HR-отчётность).

• Опыт самостоятельного ведения подбора и онбординга.

• Навык подготовки обучающих материалов, ведения внутренней документации.

• Уверенное владение графическими редакторами (Figma, Power Point или аналогичными) для оформления внутренних материалов и презентаций.

• Опыт работы с HR-системами и корпоративными платформами (Bitrix, Notion, Google Workspace или аналогичными) будет преимуществом.

• Самостоятельность, инициативность, готовность брать ответственность за процессы.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• График работы 5/2 с 9.00 до 17.30 (с возможностью 1 удалённого дня в неделю).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

• Динамичная команда и культура прямой коммуникации.

• Наставничество и поддержка со стороны HRD.

• Возможность влиять на HR-процессы и предлагать улучшения.

• Перспективы профессионального развития.

• Бонусы на продукцию бренда IRNBY, бесплатные тренировки с IRNBY Training Club.

• Скидка на продукцию партнёрского бренда PREDUBEZHDAI.