Менеджер по финансовому мониторингу

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Сейчас мы в поисках Менеджера по финансовому мониторингу.

Задачи:

• Исполнение функций специального должностного лица, ответственного за реализацию правил внутреннего контроля в целях ПОД/ ФТ/ ФРОМУ;
• Организация разработки, актуализации и предоставления на утверждение Генеральному директору Правил внутреннего контроля;
• Организация реализации Правил внутреннего контроля;
• Консультация сотрудников Общества по вопросам, возникающим при реализации Правил внутреннего контроля.

Наш идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы с ПОД/ФТ/ФРОМУ;
• Знание нормативной базы;
• Законченное высшее юридическое/экономическое (или иное) образование;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Внимательность к деталям;
• Аналитический склад ума.

Причины работать с нами:

• Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
• Предлагаем стабильный график работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (пятница - короткий день);
• Предлагаем фиксированный оклад;
• Формат работы обговаривается с руководителем;
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.