Менеджер по персоналу (FMCG / Дистрибуция)

Описание вакансии

О компании
United Distribution — одна из ведущих дистрибьюторских компаний Узбекистана.
Мы выстраиваем современные бизнес-процессы и формируем сильную команду, способную обеспечивать лидерство на рынке. Для усиления HR-направления мы ищем опытного HR-менеджера, готового развивать систему управления персоналом и напрямую влиять на результат бизнеса.

Основные задачи:

Участие в разработке и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.
Построение и развитие системы управления эффективностью (KPI, грейдинг, аттестации, оценка персонала).
Формирование системы компенсаций и льгот (Comp&Ben), внедрение прозрачных правил и практик.
Внедрение HR-аналитики: регулярный анализ HR-метрик, подготовка управленческой отчетности для руководства.
Разработка и сопровождение мотивационных и стимулирующих программ для торговых и офисных команд.
Организация HR процессов.
Поддержка организационных изменений и развитие корпоративной культуры.
Участие в проектах по автоматизации HR-процессов.

Требования:

Опыт работы HR-менеджером / HRBP от 3–5 лет.
Успешный опыт внедрения KPI, грейдинга, систем оценки персонала.
Практика HR направлении в дистрибуции, FMCG — обязательна.
Глубокое понимание HR-процессов .
Навыки работы с HR-метриками и аналитикой.
Опыт разработки систем компенсаций и льгот.
Лидерские качества, умение работать в динамичной среде.
Высокий уровень зрелости и ответственности.
Нацеленность на результат.
Готовность к командировкам в регионы.

Мы предлагаем:

Участие в стратегических HR-проектах компании.
Возможность влиять на ключевые бизнес-показатели через HR-системы.
Конкурентный уровень заработной платы и бонусную систему.
Социальный пакет (включая корпоративные обеды).
График работы: 5/2, офис — г. Ташкент.
Профессиональное развитие и поддержку руководства.

Если вы хотите развивать HR-систему в компании-лидере дистрибуции и создавать практики, соответствующие международным стандартам — будем рады вашему отклику!