Менеджер по персоналу

• Подбор и адаптация персонала;
• Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала;
• Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала;
• Участие в формировании системы вознаграждения;
• Участие в формировании системы системы повышения эффективности и премирования на основе KPI;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Мониторинг рынка труда;
• Подготовка аналитических отчетов по персоналу.

Вот, что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом;
• Опыт работы от 3-лет;
• Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, формирование системы нематериальной мотивации, развитие корпоративной культуры, оценка кандидатов , оценка и обучение персонала, повышение лояльности персонала);
• Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде.

• Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• График 5/2 ;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Корпоративное питание;
• Профессиональное развитие.

Не забывайте у нас очень вкусно, сладко и уютно.