Менеджер по персоналу

Обязанности:

• подбор персонала: поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка, отбор (производство, склад, офис);
• выстраивание эффективной системы найма, адаптации и удержания персонала;
• адаптация сотрудников: контроль адаптации новых сотрудников, контроль наставничества;
• участие в формировании корпоративной культуры, поддержание мотивации и вовлеченности сотрудников;
• КДП ( 35 ШЕ)

Требования:

• высшее образование;
• релевантный опыт работы от 5-ти лет (производство, логистика);
• знание трудового законодательства, технологий поиска и оценки кандидатов;
• знание 1С;
• умение эффективно работать с большими объемами информации, структурировать и анализировать данные;
• внимание к деталям, ориентированность на результат

Условия:

• срочный трудовой договор (6 мес), с возможностью продления;
• работа в стабильной производственной компании;
• конкурентоспособная заработная плата до 130 000 рублей;
• график работы: 5/2 (09-18);
• парковка