Менеджер по персоналу в единственном числе (HR-generalist)

Компания «Техно-Диггер» - это коллектив единомышленников и профессионалов, которые за более чем 13 лет накопили огромный практический опыт реализации средних и крупных строительных проектов, а также проектов по полному, частичному, высотному сносу и демонтажу зданий.

У нас за плечами более 200 успешно реализованных проектов, в том числе знаковых проектов особой сложности. География наших проектов охватывает всю Россию.

Среди наших клиентов такие известные компании как:

«НОВАТЭК», «НОРНИКЕЛЬ», «PionerGroup», «CapitalGroup», «ПИКГрупп», «МангазеяДевелопмент», «АлконДевелопмент», «Сколково», «Донстрой», «Велесстрой», «СамолетДевелопмент», «РГ-Девелопмент», «ГлавстройДевелопмент», «ТектаGroup», «MRGroup», «РЖД», «Группа Компаний эталон» и другие.

Наша компания представлена в 3 регионах России: Москва, Санкт-Петербург и Ставрополь.

Портфель заказов в 2023 году составил более 1 млрд рублей. И это только начало!

Сейчас мы в поисках МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ в наш новый офис в г. Москве.

ОСНОВНАЯ ФУНКЦИЯ - ведение КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на 100-130 сотрудников (оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, приказов о приеме, переводе, увольнении сотрудников, исполнительные листы);
• Ведение личных дел сотрудников, контроль и учет рабочего времени, отпусков, больничных;
• Обеспечение правильного хранения и архивациии кадровой документации;
• Учет и заполнение трудовых книжек сотрудников;
• Разработка и доработка ЛНА, положений, должностных инструкций;
• Консультирование сотрудников и руководства по кадровым вопросам и трудовому законодательству;
• Подготовка и выдача справок сотрудникам;
• Внутренняя и внешняя отчетность.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ФУНКЦИЯ - участие в ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА по приоритетным направлениям:

• Проведение полного цикла подбора кандидатов на различные позиции, включая линейный и руководящий персонал;
• Ведение активных поисков через профессиональные сети, базы данных и другие источники;
• Проведение телефонных и видеоинтервью, переписка в мессенджерах, приглашение подходящих кандидатов в офис для очного собеседования;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам;
• Согласование интервью с кандидатами;
• Поддержание коммуникации на всех этапах подбора.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы менеджером отдела кадров/ службы персонала на всех участках от 1-3 лет;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Знание ТК РФ, 1С ЗУП 8.3.
• Высокий уровень ответственности, коммуникабельность;

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство с 1ого дня работы в соответствии с ТК (отпускные и больничные по ТК РФ);
• Удобный,светлый и красивый офис в пешей доступности (15-20 мин) от МЦД Рабочий поселок;
• Полностью официальная заработная плата;
• График работы 5/2 с 9.00-18.00 в офисе компании;
• Вкусный свежесваренный кофе, фрукты и "вкусняшки" для подддержания позитивного настроя;
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кадидатом индивидуально по результатам собеседования!!!