Руководитель учебного центра

Мы в поиске для ведущей производственной компании страны Руководителя направления T&D!

Ключевая задача:
Формирование и реализация комплексной стратегии обучения и развития для всех категорий сотрудников предприятия (10 000 человек), направленной на повышение эффективности бизнеса, развитие ключевых компетенций и поддержку корпоративной культуры.

Основные обязанности:

1. Стратегия и аналитика:

• Разработка и внедрение стратегии T&D в соответствии с бизнес-целями компании совместно с Директором по персоналу и Корпоративным центром холдинга.
• Проведение аудита потребностей в обучении, анализ KPI и эффективности текущих программ.
• Построение системы оценки эффективности обучения.
• Управление бюджетом отдела и оценка ROI обучающих программ.

1. Развитие программ и процессов:

• Разработка и запуск программ адаптации, программ развития молодых специалистов и кадрового резерва (HiPo).
• Создание программ развития лидерских и управленческих компетенций (в т.ч. для топ-менеджмента).
• Организация программ функционального и технического обучения (в
  т.ч. на производстве).
• Внедрение и развитие корпоративного университета/академии (при наличии).
• Развитие системы наставничества и менторства.

1. Управление и администрирование:

• Руководство командой специалистов по обучению.
• Выбор, управление и оценка внешних провайдеров и тренеров.
• Контроль за ведением всей отчетности по обучению.
• Внедрение и развитие digital и ИИ инструментов для автоматизации
  процессов обучения.

Мы ожидаем, что вы:

• Обладаете успешным опытом руководства направлением T&D/Корпоративный
  университет от 5 лет в крупной производственной/промышленной компании.
• Отлично владеете полным циклом организации обучения: от анализа потребностей до оценки эффективности.
• Имеете глубокие знания в области современных методик обучения, в том числе с использованием Искусственного Интеллекта.
• Обладаете опытом разработки и внедрения программ развития лидерства, кадрового резерва и выстраивания пути сотрудника в компании, рескиллинга.
• Самостоятельно разрабатывали курсы и тренинги.
• Имеете сильные управленческие навыки, опыт подбора и развития команды.
• Владеете системным и стратегическим мышлением, аналитическими
  навыками, ориентированы на результат.
• Сертификации в области коучинга, фасилитации, оценки персонала
  (Assessment Center, Development Center) – будет преимуществом.
  
  

Условия:

• Работа в стабильной, системной компании с четкой стратегией развития.
• Поддерживаемая релокация к месту работы в Татарстан.
• В пакет релокации входит: оплата гостиницы по приезду, аренда квартиры на весь период проживания, рассчитанная на весь состав семьи, а также ежегодная оплата поездок домой.
• Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + ежегодный бонус, привязанный к KPI).
• Полный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, корпоративное питание, компенсация спорта).
• Широкая социальная программа: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии и мероприятия для детей сотрудников компании.