Руководитель отдела подбора и адаптации персонала (новый проект)

Обязанности:

• Своевременно обеспечивать потребность компании в персонале, исходя из целей и приоритетов.
• Подбирать и адаптировать персонал в соотвествии с профилем должности и требований заинтересованных сторон.
• Транслировать корпоративную культуру компании через HR-инструменты.
• Организовывать работу сотрудников.

Требования:

• Высшее образование.
• Руководящий опыт работы по направлению.
• Знает инструменты HR-цикла.
• Уметь:

Организовывать работу и осуществлять контроль.

Составлять профиль должности.

Проводить оценку персонала.

Давать обратную связь.

Адаптировать персонал.

Транслировать корпоративную культуру компании через процессы подбора и адаптации персонала.

Обучать сотрудников.

Анализировать информацию, определять действия и их порядок выполнения.

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование.
• Компенсация питания.
• Корпоративный тарифный план.