Руководитель группы обучения и развития

КТО МЫ?

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
• Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
• Входим в топ-2 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.
• Более 8000 протезов рук для пользователей из 13 стран мира.
• «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.

Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Создание и реализация стратегии по обучению и развитию группы компаний Моторика .

КАКИМ МЫ ВИДИМ НАШЕГО КОЛЛЕГУ:

• Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала группы компании;

• Подготовка и управление бюджетом обучения, регулярная отчетность по выполнению бюджетных показателей;

• Управление группой и выполнение поставленных целевых показателей;

• Разработка методологии и проведение ежегодной оценки персонала;

• Разработка модели компетенций по компании;

• Формирование и развитие кадрового резерва, менторинг кадрового резерва;

• Выбор форм и методов обучения, тематики занятий, наиболее прогрессивных и эффективных инструментов тренинга, отвечающих потребностям компании, и обеспечение их применения;

• Разработка планов развития: формирование индивидуальных и групповых планов развития, оценка результатов;

• Разработка и проведение внутренних мероприятий, направленных на обучение и развитие сотрудников;

• Курирование стажерских программ, оценка и анализ результатов;

• Участие в разработке программ адаптации новых сотрудников компании, методологическая поддержка.
  
  ЧТО ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
  

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно;

• Комфортный офис в Технопарке Сколково;

• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч или с 10 до 19 (после испытательного срока предусмотрен гибридный формат работы 3 дня из офиса и 2 дня из дома);

• ДМС после испытательного срока;

• Корпоративные занятия английским языком;

• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;

• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;

• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;

• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.