Руководитель отдела обучения/Специалист по обучению

Привет, меня зовут Олег Томилин, я руководитель компании «РСК-24», мы занимаемся проектированием, строительством и ремонтом крыш любой сложности с 2014 года.

Мы реализовали 5200 объектов разной сложности, общей площадью 3 млн 68 тыс квадратных метров.

• С 2016 года входим в состав Национального Кровельного Союза.

• В 2018 году получили сертификат Лидер Отрасли, по версии Всероссийского Бизнес Рейтинга.

• С 2018 года входим в реестр добросовестных исполнителей

• У нас самое современное оборудование.

• Авторизованные подрядчики: Технониколь, ROCKWOOL, BIGTOP, GRANDLINE, BAUDER, МЕТАЛЛ Профиль, Sika, VELUX, DORKEN, Пеноплекс, Tyvek и др.

• Наши клиенты: ВТБ, Mcdonald's, Ашан, AUDI, EFES, Lukoil, Петелинка, Черкизово, Крост концерн и др.

Компания развивается очень быстро, многие сотрудники также быстро растут по карьерной лестнице. За 2024 год мы выросли в 2 раза. Сейчас в нашей постоянной команде более 50 человек, а выручка составляет 1 000 000 000 руб.

НАША ЦЕЛЬ: Стать лидером в нише кровельных услуг по объему выполняемых работ. Занять лидирующие позиции на рынке кровельных работ благодаря построению сверх-эффективной команды сотрудников, способных оказывать услугу, ценность которой будет превосходить ожидания наших клиентов!

Сейчас мы ищем к себе в команду Руководителя отдела обучения/Специалиста по обучению на удаленный формат работы!

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Проводить тренинги навыков и продуктовые тренинги для сотрудников отдела продаж кровельных услуг и менеджеров отделов исполнения;

• Проводить обучение сотрудников отдела продаж и исполнения, а также проводить коррекции, если будут выявлены сложные места в работе сотрудников;

• Создание программ обучения по продукту компании (кровельные услуги, расчет смет, подготовка КП и.т.д);

• Разработка методических материалов: Product Book (описание продукта и его ключевых «продающих» характеристик), чек-листы, шпаргалки, инструкции, регламенты и т.д.;

• Совместная работа с руководителями подразделений (продажи/исполнение) по созданию тренинговых программ в части формирования эффективной презентации продукта компании, запаса готовых ответов на возражения клиентов, мотивации сотрудников на реализацию наиболее приоритетных предложений компании;

• Разработка планов, графиков проведения тренингов и обеспечение их выполнения;

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт в области обучения менеджеров по продажам сегмента B2B/B2C будет в приоритете;

• Знание кровельных работ/услуг – желательно, но необязательно!

• Умение объяснять простым языком сложные вещи.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа полностью удаленная;

• График работы, 5/2 с 9.00 до 18:00 часов;

• Интересные задачи в новом направлении;

• Заработная плата по итогам собеседования;

• Компенсация мобильной связи;

Если это все про Вас, смело откликайтесь, мы вышлем вам анкету на нашу вакансию и пригласим на собеседование!