Методолог по адаптации персонала

Ты тот, кто превращает нервное «первый день на работе» в уверенное «я свой!»? Ты знаешь, что onboarding — это не про папки и инструкции, а про эмоции, вовлеченность и ощущение принадлежности к чему-то большому? Можешь выстроить процесс адаптации с нуля и умеешь разрабатывать курсы? Тогда тебе точно у нас понравится!

Мы предлагаем:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной компании с 85-летней историей
• Премии по результатам выполненных работ 10% от оклада каждый месяц + премии каждые полгода
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 ч
• Скидка на абонемент в спортзал (Worldclass, x-fit, С.С.С.Р, в гостинице "Космос")
• Скидка на кафе и рестораны на территории ВДНХ (большой список), а также скидки у партнеров
• Корпоративный транспорт по территории ВДНХ (забирают у главного входа и везут в офис)
• ДМС (спустя 6 месяцев) со стоматологией
• Карта ICOM, позволяющая бесплатно ходить в музеи Москвы и др. городов
• Корпоративный спорт (мини-футбол, волейбол, соревнования по кибер-спорту)
• Скидки в определенных гостиницах/отелях
• Услуги доктора на территории
• «1+3» скидка родственникам и друзьям в культурные места Москвы
• Участие в Профсоюзе (путевки, билеты). Участие добровольное
• Парковка на территории ВДНХ
• Материальная помощь (стаж работы ВДНХ от 1 года): вступление в брак, рождение ребенка, смерть близких родственников, потопы, пожары, тяжелые заболевания
• Возможность проходить профессиональное обучение за счет компании
• Туристическая секция, летом планируем покорять горы

Обязанности:

• Создание и актуализация программ адаптации для новых сотрудников

• Методологическая поддержка программ наставничества

• Разработка индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников и кадрового резерва

• Разработка учебных материалов (презентации, кейсы, гайды, чек-листы, тесты в соответствии с корпоративными стандартами)

• Работа в ISpring

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет по направлению адаптации персонала в крупных компаниях (от 1000 человек)
• Опыт администрирования чат-бота и LMS
• Продвинутый пользователь MS Officе