Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
• Организует и ведет своевременный учет, оформление и подписание должностных инструкции Организации.
• Контролирует проведение мини-тренингов в отделах Организации и листы с подписями сотрудников, прошедших мини-тренинги в Организации.
• Налаживает контакты с представителями перевозчика для осуществления рейсов корпоративного транспорта в Организации,организует своевременное доведение информации, связанной с перевозкой до сотрудников Организации.
• Организует процесс адаптации новых работников.
• Организует и проводит аттестацию, обучение и (или) повышение квалификации работников в Обществе.
• Проводит экскурсию по отелю для студентов, новых сотрудников и коллег из отельной сферы.
• Своевременно проводит Welcome тренинг для сотрудников на испытательном сроке. Дорабатывает тренинги в рамках донесения всей обязательной информации, которую сотрудники должны знать и соблюдать.
• Своевременно организовывает и проводит все обязательные и дополнительные тренинги для сотрудников Организации, направленные на улучшение сервиса в Организации.
• Ведет и соблюдает график проведения тренингов в Организации.
• Разрабатывает и дорабатывает презентационные и раздаточные материалы для проведения тренингов в Организации.
• Контролирует соблюдение всех обязательных процедур, связанных с прохождением испытательного срока сотрудниками.
• Организует контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров,разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплин, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
• Обеспечивает составление установленной отчетности по подбору персонала, учету горячих вакансий и работе в кадрами.
• Контролирует учет, присвоение шкафчика и выдачу ключей от них в раздевалках для персонала Организации.
• Совместно с руководителем службы по управлению персоналом и самостоятельно организовывает и проводит мероприятия связанные с сотрудниками Общества.
• Оказывает поддержку руководителям подразделений по вопросам управления персоналом Организации.
• Выполняет иные задания и поручения руководителя службы по управлению персоналом.

• Опыт работы не менее 2 лет в данной сфере.
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде.

• Официальное оформление, белая конкурентная зп.

• Корпоративный транспорт из Москвы, Кубинки, Голицыно и Краснознаменск.
• Корпоративное питание.
• Корпоративное проживание.

• Корпоративные скидки, ДМС.

• Интересные задачи.

• Участие в проекте государственного масштаба.

• 50 км от МКАДА по Минскому шоссе (территория парка "Патриот", г.о. Одинцовский).

​​​