Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех этапов собеседования);
Мониторинг рынка труда с целью определения эффективных источников поиска кадров;
Своевременное и качественное заполнение вакантных должностей в гостинице;
Помощь в организации корпоративных мероприятий;
Работа с кадровым резервом;
Организация и участие в ярмарках вакансий и других мероприятиях по привлечению персонала;
Подготовка отчетности по подбору персонала.
Требования:
Знание методов поиска и оценки кандидатов.
Навыки проведения интервью и оценки компетенций.
Отличные коммуникативные навыки.
Опыт в подборе персонала не менее 1 года.
Условия:
Официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством.
График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00) в пятницу с 09:00 до 16:45;
Стабильная, белая заработная плата (выплачивается два раза в месяц).
Широкий социальный пакет:
ДМС(большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация).
Прохождение оффлайн и онлайн-обучения.
Удобная доступность от м. Динамо или Беговая (МЦД-1).