Руководитель C&B

• Разработка и запуск стратегии C&B в компании: от диагностики текущего состояния до внедрения, интеграции и поддержки систем мотивации;

• Формирование и оптимизация политики по зарплатам, бонусам, социальным программам, нематериальной мотивации;

• Ведение проектов автоматизации процессов, связанных с вознаграждением и льготами;

• Подготовка отчетности для руководства и обеспечение соответствия законодательству.

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в производстве, строительстве, добыче сырья или логистике в компаниях от 3000 сотрудников;
• Опыт работы в управлении компенсации и льгот от 3 лет;
• Знание методологии процессов.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Постоянное место работы в Санкт-Петербурге.

Все подробности по вакансии, после рассмотрения резюме.