Аналитик по автоматизации C&B процессов

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в проектах по автоматизация HR-процессов, преимущественно, C&B процессов на стороне Заказчика (Департамента компенсаций и льгот);
Проработка требований для автоматизации, описание бизнес-процессов, тестирование внедряемых решений;
Анализ бизнес-процессов HR и их оптимизация с целью автоматизации;
Поддержка ключевых пользователей HR в работе с системами, обучение и консультирование по вопросам использования внедряемых систем;
Участие в крупных HR-проектах, координация и взаимодействие с различными подразделениями;
Мониторинг и контроль качества данных в HR-системах;
Обеспечение соблюдения сроков выполнения задач в условиях многозадачности;
Постоянное обучение новым системам и технологиям для повышения собственной квалификации.

Требования:

От 5 лет опыта работы в сфере HR или HR-технологий;
Опыт внедрения HR-систем (например, SAP, Oracle HCM, 1С) в качестве участника команды или опыт автоматизации отдельных процессов, интеграции HR-систем с другими системами;
Глубокое понимание бизнес-процессов HR;
Участие в крупных проектах (как плюс);
Опыт работы в крупной компании (желателен);
Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B);
Опыт автоматизации процессов C&B;
Навыки работы с системами бизнес-аналитики и отчетности как плюс;
Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
Способность быстро обучаться новым системам и технологиям.

Условия:

работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании;
пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня
удаленный формат работы;
бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

Посмотреть контакты работодателя