Руководитель отдела подбора персонала

Крупная торговая компания с устойчивым положением на рынке, развитой розничной сетью и оптовым каналом ищет в команду опытного Руководителя отдела подбора персонала.

Компания активно развивается, масштабирует бизнес-направления и инвестирует в управленческие ресурсы.

Задачи и роли:

• Полное руководство, контроль и координация отдела по подбору персонала (в подчинении 10+ специалистов).
• Обеспечение укомплектованности персоналом по основным бизнес-направлениям.
• Аналитика каналов привлечения персонала.
• Работа с иностранными гражданами, с аутстаффинговыми компаниями, с учебными заведениями с целью поддержания кадрового резерва.
• Ведение HR – аналитики, статистики, отчетности.
• Выполнение поставленных задач и поручений от заместителя директора по персоналу.

Требования к позиции:

• Высшее образование (вашим преимуществом будет законченное профильное образование - управление персоналом, психология).
• Лидерские качества, умение мотивировать команду.
• Опыт работы от 2 лет в должности Руководителя отдела по подбору персонала (массовый подбор персонала).
• Знание методов и инструментов подбора персонала, включая современные технологии и платформы.
• Высокий уровень ответственности, грамотность, коммуникабельность, организованность.
• Стратегическое мышление и способность принимать обоснованные решения.

Условия

• Работа в стабильной компании с высокой компетенцией в своем направлении.
• Официальное трудоустройство.
• Современный и комфортный офис.
• Офисный формат работы 5/2 (+ редкие командировки).
• Достойная оплата труда: оклад + система мотивации (уровень заработной платы обсуждается при собеседовании).
• Ежеквартальные бонусы, яркая корпоративная жизнь.

Вакансия перспективная

#руководительотделаподбораперсонала #HRD #вакансияМинск #массовыйподбор #рекрутинг #кадровыйрезерв #карьера2025 #executivesearch #hunting #административныйресурс