Руководитель службы по работе с персоналом

ОБЯЗАННОСТИ:

Организация деятельности по ведению работы с персоналом. Зона ответственности: Несвижский завод детского питания и Минский офис компании Объем полномочий: процедуры найма, кадрового делопроизводства, оплаты труда, оценки и развития персонала.

• Выстраивание межфункциональных взаимоотношений с руководителями подразделений компании.

• Построение привлекательного Hr- бренда для внутренних сотрудников и для соискателей; внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности внутреннего персонала, формирование благоприятного микроклимата в офисе и на заводе.

• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров.

• Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности.

• Бюджетирование затрат службы управления персоналом.

• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и стандартов/внутренних регламентов работы с персонала.

• Реализация кадровой политики группы компаний.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование.

• Опыт руководящей работы в HR от 2-х лет.

• Опыт работы в производственной компании с численностью от 250 человек.

• Отличное знание трудового законодательства.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойный уровень заработной платы, обсуждаемый по результат собеседования.

• Интересная работа в международной, стабильной, динамично развивающейся Компании.

• Амбициозные планы развития Компании и ее сотрудников.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Вакансия создана на перспективу.