Рекрутер\менеджер по подбору персонала\HR-менеджер\менеджер по управлению персонала

Рекрутер\менеджер по подбору персонала\HR-менеджер\менеджер по управлению персонала

Минск, 3-й Загородный переулок, 4В

Метро: Грушевка

Описание вакансии

Привет, наш будущий HR-гуру!


Ты любишь людей, заряжаешь энергией команды и умеешь находить таланты даже там, где их не ищут? Тогда нам по пути!

Агентство недвижимости "Успех" – это не просто работа, а возможность строить HR-стратегию с нуля, масштабировать команду в Беларуси, России и за их пределами. Ты будешь не просто рекрутером, а архитектором корпоративной культуры!

Почему тебе точно понравится у нас?

  • Влияние на бизнес – твои решения будут менять компанию.
  • Масштабные задачи – найм в Минске, Бресте, регионах, а дальше – РФ и не только!
  • Карьера без границ – рост внутри холдинга по недвижимости в РБ и за рубежом.
  • Гибридный формат – офис (у метро Грушевка/Молодёжная) + удалёнка.
  • Соцпакет и бонусы – от корпоративов до подарков на свадьбу и рождение детей
  • Команда мечты – только заряженные люди.
  • Заработную плату мы обсуждаем на собеседовании (она прозрачна: оклад+kpi+премия)

Что будем делать?

  • Найм 80% времени – от анализа рынка до закрытия вакансий (пока растим команду, затем найм уменьшится).
  • HR-стратегия 20% – адаптация, 1:1 встречи, программы лояльности, корпоративы.

Ты будешь тем, кто:

  • Пишет цепляющие вакансии и ищет кандидатов (от джоб-сайтов до сарафанного радио).

  • Проводит интервью – от телефонного скрининга до финальных офферов.

  • Участвует в адаптации и развитии сотрудников (разработки и сопровождение).

  • Создаёт атмосферу, где люди хотят работать с удовольствием.

  • Организует ивенты – от тимбилдингов до больших праздников.

Идеальный кандидат – это ты, если:

  • Опыт от 2+ лет в HR (недвижимость или продажи – бонус).
  • Любишь найм – для тебя нет слова «невозможно», если нужно закрыть вакансию.
  • Умеешь оценивать людей – отличаешь «просто кандидата» от «нашего человека».
  • Энергичен и организован – не теряешь позитива.
  • Готов развиваться – не боишься пробовать новые HR-фишки.

Откликайся со словом «Команда» – расскажем, как вместе построим HR-систему!

Навыки
  • Подбор персонала
  • Управление конфликтами
  • Разработка должностных инструкций
  • Адаптация персонала
  • Обучение и развитие
  • Точечный подбор персонала
  • Вторичная адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Проведение собеседований
  • Оценка персонала
  • Кадровая стратегия
  • Онбординг
  • Составление предложений о работе
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию