Контроль эффективности работы с исходящими звонками каждого сотрудника отдела;
Регулярное выполнение финансового плана продаж;
Постановка задач и координация работы менеджеров по продажам;
Мотивирование сотрудников отдела к повышению продаж;
Анализ результатов работы отдела продаж и каждого менеджера отдельно, разработка предложений по улучшению результатов отдела, их согласование и реализация;
Подбор и адаптация новых сотрудников отдела (взаимодействие с рекрутером);
Всестороннее развитие и укрепление отношений с ключевыми клиентами;
Аналитика и формирование отчетности.
Требования:
Высшее образование (предпочтительно коммерческий профиль);
Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
Обязателен опытличных продаж;
Умеет вести успешные переговоры с клиентами;
Ответственный, нацеленный на результат;
Желает развиваться и помогать другим в развитии;
Умеет поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе.
Условия:
Работа в крупной стабильной компании, которая постоянно растет и достигает новых вершин;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска;
Заработная плата: фиксированная окладная часть + % с продаж отдела + с личных продаж, верхней границы заработка нет. Система вознаграждения прозрачна
Местоположение: ул. Героев Хасана, д. 7а, офис 318;
График работы 5\2 с 9:00-18:00 и никаких переработок;
Возможность карьерного роста. Мы регулярно оцениваем навыки сотрудников и их вклад в общее дело, лучших повышаем в должности;
Комфортное рабочее место, обеспеченное всеми необходимыми ресурсами.
Если ты ищешь стабильную работу, в надежной компании с, то мы ждем тебя!