Руководитель торгового сектора

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;

• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

ЧТО ВАЖНО:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
• Опыт обучения и сопровождения команды в направлении продаж;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

Будет преимуществом:

• Наличие опыта в проектных продажах.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (Пт-Сб, Вс-Пн);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника, возможность карьерного роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Интересная работа в крупной развивающейся компании;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
• У вас будет индивидуальный план стажировки, обучение и наставник;
• Уровень оклада 91 665 руб./мес. (до вычета налога)+ 5% премия от оклада выплачивается ежемесячно за отработку всех смен + компенсация за питание 6000 руб./мес. (до вычета налога) + возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и обувь, кафе-буфет.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.