Основные задачи и ответственность
- Управление процессами 1-й и 2-й линии поддержки партнёров.
- Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).
- Участие во встречах с представителями других подразделений и проектными командами подрядчиков.
- Ведение отчётности и работа со счетами (заведение и контроль оплаты).
- Взаимодействие с другими отделами для оптимизации клиентского сервиса и процессов квалификации.
- Разработка и проведение программ обучения сотрудников.
- Создание и адаптация скриптов для операторов, прослушивание звонков, оценка качества обслуживания по картам качества.
- Мотивация, адаптация и контроль дисциплины сотрудников отдела.
- Планирование и соблюдение бюджета группы.
- Разработка нормативных документов по выявлению потенциала партнёров и клиентов.
- Постоянное развитие профессиональных компетенций и повышение квалификации.
Профессиональные навыки
- Опыт управления контактным центром / клиентским сервисом.
- Умение устанавливать, отслеживать и анализировать KPI.
- Навыки разработки и адаптации скриптов под целевую аудиторию.
- Уверенные знания в области управления командой (мотивация, адаптация, наставничество).
- Опыт планирования и контроля бюджета.
- Навыки разработки регламентов и нормативных документов.
- Владение инструментами оценки качества клиентского обслуживания.
- Сильный аналитический склад ума, внимательность к деталям.
Преимущества работы в нашей компании:
- Причастность к реализации значимых проектов регионального и федерального масштаба.
- Конкурентный "белый" доход с рыночным окладом, премией за результат и дополнительными мотивационными программами;
- Реальное профессиональное и карьерное развитие в рамках филиала и всей компании
- Эффективная система адаптации и ввода в должность с опытным наставником;
- Завтраки и обеды в офисе за счёт компании.
- Всестороннее участие поддержка в сложных жизненных ситуациях – материальная помощь, поддержка профессиональных медиков и психологов, юристов и другое