Менеджер по персоналу

Компания "УВП-КС" осуществляет деятельность по разработке новой техники в области волоконно-оптических технологий, а также систем мониторинга на их основе.

Мы — команда высококвалифицированных сотрудников профильных специальностей, обладающих большим опытом реализации инфраструктурных проектов от подготовки и согласования проектно-сметной документации до ввода объекта в эксплуатацию

Сейчас мы находимся в поиске менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, прямой поиск кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Проведение welcome-встреч, знакомства с командой и экскурсии по офису
• Проведение Exit-интервью: выявление и анализ причин увольнения сотрудников, решение конфликтных ситуаций, влияющих на решение увольнения сотрудника
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Участие в разработке должностных инструкций, положений, поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Формирование, внедрение стандартов корпоративной культуры и создание корпоративного кодекса
• Продвижение ценностей компании, оценка вовлеченности персонала
• Разработка брендированного шаблона вакансий и страницы компании на HH.ru
• Обновление Welcome book
• Внедрение системы наставничества в компании
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в развитии внутреннего и внешнего HR бренда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных мероприятий и др.

Требования:

• Знание технологий подбора, управления и развития персонала
• Желание работать на результат
• Грамотная речь
• Коммуникабельность, инициативность, активная жизненная позиция

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильная заработная плата
• ДМС со стоматологией, ОНКО и критическими заболеваниями
• Офис в шаговой доступности от метро "Проспект Вернадского"
• График работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Вакансия предусматривает работу в офисе, гибрида и удаленки нет
• Вода и горячий кофе в офисе
• Вкусные бесплатные обеды в офисе
• Дружный коллектив