HR-менеджер (рекрутинг, адаптация)

Компания Династия более 2-х лет предлагает земельные участки в живописных уголках России: в Крыму, на Алтае, у озера Байкал, в Калининграде, в Центральной России и в Московской области. Мы – команда, которая открывает новые горизонты в лэнд-девелопменте (развитие и продажа земельных участков).

Рынок внутреннего туризма стремительно развивается, осваиваются новые территории, поэтому прямо сейчас мы ищем тех, кто не боится вызовов и готов покорять новые вершины вместе с нами. Мы очень динамичны!

Нам в команду из 20 человек нужен Менеджер по работе с персоналом, который будет закрывать задачи по рекрутингу и адаптации новых сотрудников команды.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Составлять и размещать тексты вакансий, обрабатывать резюме и отклики.

• Отбирать кандидатов и проводить собеседования.

• Нанимать в компанию новых продуктивных и компетентных сотрудников в соответствии с согласованным штатным расписанием.

• Проводить стажеров через обучение, тестовые дни и испытательный срок, чтобы подтвердить их продуктивность и компетентность.

• Контролировать прохождения стажером испытательного срока на рабочем месте.

• Вести учет рабочего времени сотрудников.

• Участвовать в подготовке шаблонов договоров с сотрудниками, контролировать процессы оформления и подписания (трудовые договоры, ГПХ).

• Оформлять по шаблону и хранить разработанные в компании регламенты.

• Формировать должностные папки сотрудников.

• Хранить материалы для обучения.

• Собирать данные о пройденном сотрудниками обучении.

• Взаимодействовать с руководителями сотрудников касательно их обучения.

• Контролировать расписания обучения.

Что у нас есть для Вас:

• Карьерный рост (возможность вырасти до Директора по персоналу и собрать свою команду).
• Легкое на подъем и прогрессивное руководство, открыток к инициативам и новым идеям!
• График работы 5/2, гибкое начало дня: 9.00-18.00/10.00-19.00.
• Офис в самом центре Москвы в 3 минутах от метро Тульская.
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты без задержек.
• Испытательный срок 2 месяца.
• Заработная плата до 100 000 р. по итогам собеседования (оклад + kpi).
• Активная корпоративная жизнь (боулинг, картинг и тд.).
• Приятная атмосфера в офисе.

Чего мы ожидаем от Вас:

• Релевантный опыт от 2-х лет на аналогичной должности.
• Профильное образование (повышение квалификации в сфере HR).
• Опыт в рекрутинге и иных hr-задачах.
• Опыт работы с сервисами автоматизации для hr, внедрения новых инструментов в эффективный найм.
• Практические навыки и успешные кейсы в рекрутменте и других hr-процессах.

Этапы отбора:

• Отклик на вакансию.
• Онлайн-встреча с рекрутером.
• Собеседование в офисе компании с руководителем.
• Оффер.

Направляйте отклик и до встречи на собеседовании!