Участие в переговорах с Заказчиком совместно с менеджером по продажам для предоставления ответов (консультаций) на технические вопросы (продукт PMS система "Цифровой отель").
Преобразование пожеланий (требований) Заказчика в чёткие технические требования.
Выяснение технических особенностей у технических специалистов Заказчика.
Предложение Заказчику технического решения. Обсуждение его с Заказчиком, объяснение плюсов и минусов предложения.
Описание в формате технико-коммерческого предложения (ТКП) технического решения, его состава, стоимости необходимых компонентов и услуг для его реализации.
Умение анализировать деятельность и ИТ-инфраструктуру Заказчика
Консультирование менеджеров компании и Заказчиков по функциональным возможностям решений
Эффективно и проактивно работать с менеджерами по продажам на закрепленной территории и развивать потенциальных заказчиков
Организация пилотных проектов для заказчиков
Демонстрация решений
Разработка и реализация мероприятий по продвижению решений
Подготовка и проведение презентаций и семинаров для клиентов
Требования:
Опыт работы от 2–3 лет в сфере IT/телеком/HoReCa или в проектах автоматизации гостиниц.
Желателен опыт работы с PMS, CRM, ERP или аналогичными системами.
Понимание процессов гостиничного бизнеса: бронирование, заселение/выселение, управление номерным фондом, биллинг, интеграции с OTA/канал-менеджерами.
Знание и понимание PMS-систем и экосистемы IT-решений для отелей (Channel Manager, Booking Engine, POS, Digital Signage и др.).
Навыки проведения презентаций и демонстраций продукта для клиентов (онлайн и офлайн).
Умение собирать и анализировать требования заказчика
Условия:
Работа в крупнейшем провайдере цифровых услуг и решений России;
Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ДМС, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных);
Финансовая стабильность: фиксированный оклад + квартальные и годовые премии (в вакансии указан среднемесячный доход);
Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, внешнее (курсы, конференции, форумы, выставки, семинары, тренинги и т.п.), а также дистанционное обучение и реальная возможность карьерного роста;
Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, корпоративный спорт, участие в волонтерских проектах и благотворительных акциях, спартакиада «Ростелеком», различные конкурсы для сотрудников и их детей и т.п.);
Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области продуктового менеджмента и business development;
Возможность серийно исследовать, создавать и запускать новые цифровые продукты;
Команда единомышленников и экспертизу на рынках ИТ и телеком;