Рекрутер/Менеджер по подбору персонала в строительную компанию

Тогда тебе к нам.

Мы обеспечим всё для уверенного старта — обучение, полную адаптацию, готовые скрипты и поддержку на каждом этапе. Главное — твое желание работать, учиться и расти вместе с нами.

Компания ГУЛДЕНУСТРОЙ — команда профессионалов, реализующая масштабные проекты в области строительства и технического надзора.
Наша миссия — строить качественно, в срок и с уважением к каждому участнику процесса.

Какого специалиста мы ищем?

Мы ищем начинающего, но амбициозного рекрутера, который готов учиться и развиваться вместе с нами.
Если вы быстро обучаетесь, любите общаться с людьми, умеете слышать, чувствовать и организовывать — мы ждем именно вас.

Опыт в строительной и промышленной сфере будет преимуществом, особенно если вы уже работали на заводе или в крупной компании.
Мы предоставим четкие инструменты: обучение, скрипты, поддержку, адаптация.

Условия работы:

• График: 6/1 — в субботу до 12:00.

• Обучение и ввод в должность.
• Развозка и питание (завтрак и обед)

• Комфортный офис и дружная команда.

• Участие в интересных и крупных проектах.

• Возможности для карьерного и профессионального роста.

• Официальное трудоустройство.

• Оплачиваемые командировки.

• Своевременная заработная плата.
  

Чем предстоит заниматься?

• Поиск, отбор и первичное интервьюирование кандидатов по внутренним заявкам (в том числе массовый и точечный подбор).

• Размещение вакансий на различных платформах, работа с внутренней базой резюме, а также активный поиск кандидатов (холодные и тёплые звонки).

• Полное сопровождение кандидатов на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу.

• Участие в адаптации новых сотрудников, содействие в быстром включении в рабочий процесс.

• Поддержание и развитие корпоративной культуры компании.

• Ведение регулярной отчетности по результатам подбора.

• Участие в выездных командировках на строительные объекты (в составе HR-команды) при необходимости.
• ​​​​​​​​​​​​​​Поддержка HR-отдела в решении текущих организационных и кадровых задач.

​​​

Что мы ожидаем от кандидата?

• Готовность учиться и развиваться в профессии HR / рекрутера.

• Казахский язык — обязателен, русский язык в совершенстве.

• Эмпатия, интуиция, умение слушать и чувствовать людей.

• Высокий уровень самоорганизации и способность к многозадачности.

• Стремление работать на результат, внимательность к деталям.

• Готовность к командировкам.

• Опыт работы в строительной или производственной сфере (желателен, но не обязателен).

• Базовое владение hh, еxcel, word, гугл диск, почтой, CRM и другими мессенджерами.
  
  Если вы чувствуете, что готовы начать карьеру в HR и хотите быть частью сильной команды — присылайте свое резюме.
  Каждое обращение будет рассмотрено.