Рекрутер

Амперэль — инжиниринговая компания, которая уже более 15 лет проектирует и строит дата-центры. Мы создаём надёжные инфраструктурные решения для финансового сектора, госсектора и крупных корпораций.

Сейчас нас 30 — лучших, умных и увлечённых профессионалов.

Зачем нам рекрутер:

Наша цель — усилить команду ключевыми специалистами: проектными менеджерами, инженерами, продажниками, техническими специалистами. У нас нет массового и однообразного подбора, каждая вакансия - как отдельный интересный проект! Мы ищем инициативного и включённого рекрутера, который готов выстраивать процессы подбора, глубоко вникать в профили и активно развивать HR-бренд компании.

Что ты будешь делать:

• Вести полный цикл подбора: от брифа до выхода кандидата;

• Прописывать профили и проактивно искать кандидатов (headhunting, Telegram, LinkedIn, hh.kz и др.);

• Формировать и анализировать воронку подбора, отслеживать эффективность каналов;

• Развивать внешний HR-бренд компании: публикации, спецпроекты, участие в сообществах;

• Организовывать и сопровождать процесс адаптации новых сотрудников: welcome-процедуры, план адаптации, точки контакта, сбор обратной связи;

• Участвовать в создании командных решений — мы ждём не просто исполнителя, а партнёра по команде.

Что мы ждем:

• Высшее образование;

• Умение разбираться в задачах бизнеса и говорить с заказчиком на одном языке;

• Навыки системной адаптации новых сотрудников — от онбординга до вовлечения;

• Интерес к аналитике и улучшению воронки подбора;

• Гибкость, скорость, готовность действовать самостоятельно и системно

• Дружную команду, где поддерживают инициативу и развитие;

• Реальные кейсы, а не рутина: мы не просто нанимаем, а строим будущее компании;

• Обучение и менторство;

• Возможность карьерного роста в HR;

• Участие в развитии культуры, бренда и бизнес-процессов;

• Офис в Алматы (Таттимбета 24), график 5/2, с 8:30 до 17:30.