HR-generalist/ Менеджер по персоналу

Функциональные обязанности:

• организация и контроль кадрового делопроизводства (2 юр. лица, до 50 чел., 15 иностранцев) - в подчинении Офис-менеджер, который физически находиться в офисе;
• самостоятельное ведение всего цикла по подбору персонала (бухгалтер, менеджер ВЭД, менеджер по продажам и тд.);
• адаптация персонала (welcome day, чек листы, встречи, обратная связь);
• разработка ЛНА, ДИ;
• отчетность.

• опыт в подборе персонала;
• знание КДП для РФ, иностранных граждан (Узбекистан, Таджикистан), ТК РФ;
• знание 1С, Excel, работных сайтов.

• работу с динамично-развивающейся компании;
• интересные задачи и перспективы развития;
• высокий уровень зп (оклад+kpi);
• график работы 5/2, с 9 до 18.