Специалист по персоналу

Обязанности:

• Осуществление приема на работу (основная функция)
• Ведение ФРМР – Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников (по медицинским сестрам и врачам-эпидемиологам)
• Консультирование работников по вопросам кадрового делопроизводства
• Ведение кадрового делопроизводства работников Учреждения (в размере от 50 человек до 70 человек)
• Формирование и сдача отчетности, подготовка статистической информации по закрепленным участкам
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках по закрепленным участкам
• Составление графика очередных отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков по закрепленным участкам
• Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации по закрепленным участкам
• Организация документооборота по учету и движению кадров по закрепленным участкам
• Работа в системе Московского электронного документооборота

Требования:

• Высшее профильное образование (бакалавриат) или высшее непрофильное и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом)
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
• Опыт работы в системе Московского электронного документооборота (приветствуется)
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (не менее 250 сотрудников)
• Знание программы 1С: Заработная плата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ)
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel)
• Наличие на момент трудоустройства справки об отсутствии/наличии судимости. Уважаемые соискатели, обратите внимание, справка заказывается заранее на портале Госуслуги или МФЦ (в электронном виде)

Условия:

• Работа в Государственном бюджетном учреждении при Департаменте спорта города Москвы
• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации
• График работы: 5/2
• Возможность пользования услугами спортивного комплекса
• Предусмотрены различные виды премирования и оказания материальной помощи
• В период испытательного срока возможно назначения куратора в том числе для помощи в адаптации
• Принадлежность к отрасли физической культуры и спорта

В учреждении действует Профсоюзная организация, основной задачей которой является защита трудовых прав работников

Кроме основной задачи, так же Профсоюз обеспечивает взаимодействие между работником и работодателем в рамках трудового законодательства, а также способствует улучшению отношений и развитию коммуникаций внутри коллектива, повышению рабочей мотивации, организовывает культурно-массовые мероприятия

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии. В случае положительного решения по Вашему резюме мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель