HR менеджер

О компании:

Russian Promotion Group — динамично растущая международная компания с богатым опытом успешной работы на ключевых мировых рынках: Ближний Восток, Африка и Индия.

За 20 лет мы стали надежным партнером для российских компаний, успешно выводящих бизнес на международный уровень.

Наши сотрудники — профессионалы своего дела, стремящиеся создать светлое будущее вместе с нами.

Станьте частью нашего коллектива и сделайте вклад в нашу общую победу!

Преимущества работы у нас:

✔️ Привлекательная зарплата: конкурентоспособная фиксированная ставка + бонусы за достижения целей. На испытательный срок 80000 руб на руки (3 мес.)

✔️ Карьерный рост: возможности вертикального продвижения внутри быстрорастущей компании.

✔️ Удобный график: работа пять дней в неделю с понедельника по пятницу, начало рабочего дня в 8 утра, завершение в 17 часов вечера.

✔️ Постоянная финансовая стабильность: зарплаты выплачиваются два раза в месяц, белое оформление.

✔️ Система мотивации: прозрачная схема бонусов и премий за успехи в работе.

✔️ Открытые коммуникации: свободный стиль общения с коллегами и руководством, приветствуются инициативы и идеи.

✔️ Комфортные условия труда: современный офис, оборудованный всем необходимым для эффективной работы, чай, кофе и молочные продукты предоставляются бесплатно работодателем.

✔️ Социальные гарантии: полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование (ДМС), оплачиваемые отпуска и больничные.

✔️ Культура компании: регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги за счёт компании, дружелюбный коллектив единомышленников.

Основные обязанности:

• Подбор персонала: поиск высококвалифицированных специалистов разных профилей, собеседования, оценка компетенции претендентов.
• Адаптация новых сотрудников: помощь новичкам в освоении новой рабочей среды, создание комфортных условий для скорейшего включения в работу.
• Развитие сотрудников: внедрение эффективных тренинговых программ, поддержка карьерного роста каждого сотрудника, регулярное обучение и повышение квалификации.
• Формирование корпоративной культуры: активное продвижение ценностей компании, улучшение внутреннего климата, укрепление HR-бренда.
• Взаимодействие с университетами: сотрудничество с высшими учебными заведениями для формирования базы молодых специалистов и студентов.
• Анализ эффективности HR-практик: постоянный мониторинг результатов кадровых решений, аналитические исследования ситуации на рынке труда.
• Контроль социальных пакетов: управление программой медицинского страхования, выплата компенсаций и предоставление прочих привилегий сотрудникам.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование: высшее профильное образование в области управления человеческими ресурсами, психологии или права.
• Профессиональный опыт: минимум 5 лет активной работы на позиции HR-менеджера, наличие успешных проектов и положительных рекомендаций работодателей.
• Практический опыт: успешный запуск различных мотивационных программ, способность оптимизировать HR-процессы, владение современными инструментами оценки персонала.
• Правовая грамотность: глубокое знание российского трудового законодательства и требований международного регулирования трудовых вопросов.
• Навыки межличностного взаимодействия: развитые коммуникативные способности, уверенное общение на всех уровнях, гибкость и дипломатичность.

Стремитесь реализовать свой потенциал в крупной динамичной компании? Присоединяйтесь к нашей дружной команде!

Желаете присоединиться к нашему движению вперед?

Тогда присылайте резюме и расскажите о себе подробнее!