Руководитель направления (Cистемная аналитика)

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Для нас важно:

• Опыт разработки (технический бэкграунд) обязательно;
• Развитые управленческие навыки;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт проектирования интеграционного взаимодействия систем (REST, SOAP, ESB);
• Владение SQL на среднем уровне. Понимание принципов построения реляционных баз данных;
• Будет преимуществом знание технологических процессов по работе с валютой, акциями, облигациями, РЕПО и производными инструментами.

Чем предстоит заниматься:

• Набор, обучение и наставничество сотрудников;
• Разработка и согласование регламентирующих документов;
• Аудит работы сотрудников ( в т.ч подрядных организаций);
• Организация проведения и проведение ревью технической документации на доработку информационных систем Банка;
• Участие в планировании карьерного развитии сотрудников;
• Участие в текущей операционной деятельности и проектах Банка в части автоматизации новых или оптимизации существующих автоматизированных бизнес-процессов по требованиям бизнес-подразделений Банка.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (ст.м ВДНХ), либо удаленный формат для регионов;
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможность участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.