Технический руководитель продукта (Tech Lead)

Обязанности:

• технический лидер-руководитель продукта;
• взаимодействие с проектной командой (разработчики, тестировщики, дизайнеры, аналитики);
• работа на проекте на всем жизненном цикле (от ТЗ до публичного размещения);
• опыт управления мобильными \ веб-проектами.

Профессиональные требования:

• понимание технологии и жизненного цикла разработки мобильных и веб-приложений (дизайн, прототипы, фронт/бэк-разработка, тестирование и т.д.);
• знание и понимание работы высоконагруженных веб-серверных систем. Вы должны понимать что такое Redis, RabbitMQ, S3 и т.д.;
• опыт работы с ИИ;
• знание и понимание вопросов обеспечения информационной безопасности;
• понимание PMBok (RUP, MSF) и практический опыт адаптации методологий (процессов и артефактов) под проект;
• иметь завершенные проекты, которые готовы показать и рассказать.

У нас вся команда, за исключением, маркетологов - технические специалисты, понимающие процессы и технологию разработки. Мы внутри привыкли думать на техническом языке разработчиков, а не рядовых пользователей.

Желательно:

опыт работы в разработке социальных сетей, мессенджеров, блогов и приложений, генерация контента в которых происходит силами пользователей будет плюсом. Это тематика нашего продукта.

Предметная область:

Требуется технический лидер-руководитель для построения высокотехнологичного продукта с нуля, способного конкурировать на уровне ТОП-5 российского рынка. Мы создаем не просто мессенджер или соцсеть – мы строим первую в мире (да, мы посмотрели всех конкурентов на текущий момент, они не делают этого) ИИ-экосистему социального взаимодействия с уникальной архитектурой. Ключевые вызовы: архитектура Big Data реального времени, глубокий NLP и ML для персонализации, масштабируемость под миллионы. Проект получит максимальное медийное освещение. Ваш шанс создать не аналог, а новый стандарт и войти в историю российской ИТ-индустрии. Получите опыт выступлений и презентаций.

Условия:

• полностью официальное трудоустройство по ТК;
• работа удаленная, команда распределенная;
• ДМС;
• компенсация определяется по результатам собеседования.