Системный аналитик (Senior) Siebel

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Для нас важно:

• Опыт работы системным аналитиком 4 и более лет;
• Опыт работы с Siebel CRM (обязательное условие);
• Опыт работы с интеграциями SOAP, REST;
• Знание SQL на уровне простых запросов;
• Опыт работы с брокерами сообщений(RabbitMQ/Kafka(опционально).

Чем предстоит заниматься:

• Выявление и анализ требований;
• Подготовка и согласование проектной документации (БТ, ФД, схемы бизнес-процессов, архитектурные схемы, пользовательские инструкции и др.);
• Оценка трудоемкости задач;
• Проектирование интеграционного взаимодействия систем;
• Актуализация проектной документации в соответствии со стандартами принятыми в ЦК;
• Согласование тестовых сценариев;
• Участие в функциональном тестировании;
• Рецензирование документов с требованиями других аналитиков;
• Консультация смежных подразделений и участие в выработке совместного решения с другими командами;
• Анализ дефектов на промышленной среде в качестве третьей линии поддержки.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю в офис), ст.м ВДНХ, либо удаленный формат для регионов;
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний - партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможность участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Вакансия подразумевает декретную ставку