Руководитель отдела кадров (HR-отдел)

Работодатель специализируется на разработке, изготовлении и поставке оборудования.

Обязанности:
Руководство отделом кадров (2 человека).
Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства.
Разработка типовых и индивидуальных трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Ведение штатного расписания.
Разработка и актуализация должностных инструкций.
Актуализация изменений в трудовом законодательстве в части кадрового делопроизводства.
Аудит кадровых документов.
Контроль ведения табельного учета, сменных графиков работы, суммированного учета рабочего времени.
Воинский учет.
Взаимодействие с административными и контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Пенсионный фонд).
Формирование и сдача отчетности, в том числе электронной (Контур).
Поиск и подбор персонала.

Требования:
Высшее образование.
Опыт работы с аналогичным функционалом от 5-и лет.
Уверенный пользователь ПК: 1С: ERP (обязательно), 1С:ЗУП 8.3, 1С:Бухгалтерия 8.3, СПС Консультант Плюс, MS Office.

Условия:
Место работы: г. Москва, метро Калужская.
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (Возможен гибкий график начала рабочего дня).
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
ДМС (развернутый).
Заработная плата 220 000 рублей на руки.

# HR # Кадровое делопроизводство # Подбор персонала # 1С:ERP # 1C: ЗУП # Воинский учет # Руководитель кадровой службы # Кадровик # Кадры # Начальник отдела кадров #