HR-аналитик

«Детский мир» – мультивертикальный цифровой ритейлер. Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет.

Мы находимся в поиске эксперта по HR аналитике

Ключевые обязанности:

Аналитика HR-данных:

• Разработка и внедрение системы HR-метрик (KPI, OKR) для оценки эффективности персонала;
• Глубокий анализ данных по найму, увольнениям, вовлеченности, производительности, обучению и другим HR-процессам;
• Прогнозирование кадровых потребностей (workforce planning) на основе стратегии компании;
• Сегментация персонала для выявления рисков (текучесть, выгорание, лояльность).

Визуализация и автоматизация:

• Создание интерактивных дашбордов (Power BI, Tableau, Qlik Sense, Excel/Google Sheets);
• Автоматизация процессов сбора, обработки и анализа данных (Python, R, SQL, VBA);
• Разработка и поддержка HR-отчетности (регулярной и ad-hoc).

Data-Driven HR-стратегия:

• A/B-тестирование HR-инициатив (программы обучения, системы мотивации, рекрутинговые каналы);
• Разработка рекомендаций для HR-стратегии на основе данных.

Коммуникация и презентация:

• Подготовка инсайтов для руководства и HR-команды;
• Объяснение сложных аналитических выводов в понятной форме для не аналитиков.

Требования:

• Опыт работы с Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn) или R для анализа данных;

• Уверенное владение SQL (сложные запросы, оптимизация);

• Работа с BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik Sense);

• Знание основ ML (классификация, регрессия, NLP — будет плюсом);

• Опыт автоматизации процессов (Airflow, Alteryx, VBA — желательно);

• Понимание HR-метрик (turnover rate, time-to-hire, retention rate, eNPS и др.);

• Системное мышление и умение выявлять причинно-следственные связи;

• Проактивность в поиске инсайтов и улучшении процессов;

• Навыки презентации и убедительной аргументации.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.