Главный специалист по кадровой аналитике

Работа в динамично развивающемся, стабильном бизнесе ПАО «ЭЛ5-Энерго» – это интересные задачи и возможности для профессионального и карьерного роста.

Что мы предлагаем:

• Современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Серпуховская.
• График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня с 8.00 – 10.00 до 17:00 – 19.00. После испытального срока возможен гибридный формат работы.
• Расширенный пакет ДМС с первого месяца работ.
• Забота о благополучии сотрудников: 5 спортивных сообществ (бег, футбол, плавание, теннис, лыжи), корпоративный терапевт в офисе.
• Программа привилегий Best Benefits (специальные предложения, а также скидки на товары и услуги от компаний-партнеров).
• Яркая корпоративная жизнь и возможности для творческой реализации.
• Возможность учиться и развиваться, внешние и внутренние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны.

• Оформление ТК.

Основные задачи:

• Сбор и анализ информации по расходам на персонал, анализ отклонений и прогнозирование расходов на персонал, в том числе с использованием ChatGPT, BI систем, машинного обучения, статистического анализа и здравого смысла.
• Разработка прогнозных моделей выполнения бюджета ФОТ.
• Совершенствование процесса бюджетирования численности и ФОТ с формированием дашбордов.
• Контроль изменений и расчет влияния согласованных изменений на бюджет расходов на персонал.
• Формирование отчетности по персоналу, создание дашбордов в Power BI и Excel по направлению компенсаций и льгот.
• Автоматизация HR отчетности по направлению компенсаций и льгот, написание бизнес-требований и ТЗ (1С ЗУП: КОРП).

Какого сотрудника мы ждем:

• Ты любишь задавать вопросы и искать ответы на них.
• Умеешь анализировать данные и интерпретировать результаты.
• Имеешь опыт построения моделей и отчетов (BI системы, Excel).
• Владеешь необходимым инструментарием (MS Office, MS SQL, OLAP, Python, 1C аналитика, 1C ЗУП и пр.).
• Умеешь не только посчитать, но и преподнести результаты в понятном виде (графики, отчеты, презентации).

  Желательно:

• Понимание НR-процессов и структуры расходов на персонал

• Опыт работы с 1С ЗУП
• Опыт работы в C&B/HR, Финансах
• Опыт работы с бюджетом: план-факт анализ, принципы формирования бюджета
• Знание ТК РФ в части вознаграждения

• Знание ПК: Excel, 1С ЗУП: КОРП, BI, Python, ChatGPT