ИТ-ресечер (младший специалист по подбору ИТ персонала) [МТС Веб Сервисы]

Мы в поисках коллеги на роль IT-Ресечера, который в паре с рекрутером будет помогать закрывать вакансии внутри компании.

Основные позиции в подборе: Backend-разработчики (Java, Golang, Python), Frontend-разработчики (React, Vue), QA инженеры (Auto,Manual), DevОps, системные аналитики, инженеры поддержки.

Чем предстоит заниматься:

• работать в тесной взаимосвязи с рекрутером над IT-вакансиями;

• создавать первичную воронку кандидатов;

• работать с холодным поиском кандидатов (активно работать с альтернативными источниками);

• проводить первичный телефонный скрининг и общаться с кандидатами в мессенджерах;

• вести внутреннюю базу кандидатов Huntflow;

• сопровождать и координировать кандидатов в процессе трудоустройства.

От вас мы ожидаем:

• понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в сфере IT-подбора;

• опыт в HR от 6 месяцев;

• базовое понимание сферы IT;

• готовность работать в режиме многозадачности;

• грамотная устная и письменная речь;

• проактивность и коммуникабельность.

Мы в свою очередь гарантируем:

• ежемесячные премии по результатам KPI;
• медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки;
• медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music;
• скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
• гибкое начало рабочего дня и возможность работать удаленно.