Менеджер по подбору начинающих IT-специалистов

Мы - IT кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. В связи с развитием направления нам требуется менеджер по подбору начинающих IT-специалистов. Прежде всего необходимо подбирать IT-аналитиков по 4-5 человека еженедельно. Перед началом работы проводится подробное обучение

Главная задача вашей работы:

• Подбор начинающих IT-специалистов: проведение интервью с кандидатами (от 20 штук в день по 15 минут), презентация компании, ответы на вопросы

Будет преимуществом, если вы знаете и можете объяснить:

• Какие бывают аналитики в IT и чем они отличаются
• Из кого обычно состоит команда разработки и какие обязанности у каждого участника
• Для чего нужно техническое задание, и что в него входит
• Что такое интеграция, API
• Зачем нужны и для чего применяются UML диаграммы, ER-диаграммы, схемы бизнес-процессов в BPMN 2.0
• Для чего нужен SQL

Требования:

• Умение работать быстро без потери в качестве
• Навык презентовать компанию / услугу, фокусироваться на преимуществах
• Умение объяснять сложные вещи простым языком
• Опыт подбора IT-специалистов будет преимуществом
• Опыт работы в продажах будет преимуществом

Условия работы:

• Официальное оформление, полностью "белая" заработная плата: 120 000 - 150 000 на руки. Зависит от количества подобранных IT-специалистов
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК
• Подробное обучение перед началом работы. Если чего-то не знаете - научим
• Полностью удаленная работа (из РФ!)