Руководитель направления развития систем мотивации

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета. В нашей команде открыта позиция: руководитель направления развития систем мотивации

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Разрабатывать, внедрять и поддерживать методологию систем мотивации для ключевых должностей с учетом бизнес-метрик, драйверов и сигналов

• Разрабатывать индивидуальные системы мотивации (ведение полного цикла от переговоров с Заказчиками до анализа результатов)

• Осуществлять план-фактный анализ и выявлять сигналы, отклонения

• Инициировать изменения и предложения

• Участвовать в автоматизации процессов

• Консультировать руководителей по возникающим вопросам

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, желательно в торгово-производственных компаниях

• Успешный опыт внедрения / изменения методологии систем мотивации

• Навыки управления ожиданиями стейкхолдеров и ведения переговоров