Ведущий менеджер HR направления/КДП

• Расширение команды профессиональными, амбициозными и результативными специалистами (поиск, тестирование, найм кандидатов, введение в должность, адаптационный план);
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням и категориям должностей в компании;
• Разработка и внедрение программы мотивации сотрудников по грейдам;
• Разработка должностных инструкций, регламентов и других ЛНА;
• Ведение кадрового делопроизводства;

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска и привлечения талантов на все уровни;
• Внедрять современные методы оценки и отбора — чтобы находить именно тех, кто разделяет наши ценности и готов расти вместе с нами;
• Отвечать за адаптацию, удержание, эффективность — в цифрах, не в ощущениях
• Внедрять понятные HR-метрики: cost per hire, скорость выхода на продуктивность, удержание, вовлечённость;
• Взаимодействовать с руководителями, помогая им находить нужных специалистов;
• Постоянно совершенствовать процессы оценки и развития персонала;
• Анализировать и улучшать всю систему HR — чтобы она работала как часы;
• Отрегулировать действующую и усовершенствовать систему внутренних коммуникаций.

Требования:

• Законченное высшее образование (преимущество – управление персоналом/психология/педагогика);
• Умение оцифровывать процессы и управлять с помощью цифр;
• Навыки системного мышления, умение выстраивать HR-процессы;
• Быстрый, самостоятельный, инициативный;
• Ориентация на развитие и результат;
• Знание кадрового делопроизводства и воинского учета на всех участках;
• Успешный опыт закрытия вакансий;
• Коммуникабельный, доброжелательный, позитивный HR с активной жизненной позицией;

• 5/2 c 8.00 до 17.00 (строго офис)

• Оклад: от 130 000 до 150 000 руб. (от компетенций)

  KPI%: от выполнения личного плана

• Официальная ЗП 100 %, оформление по ТК РФ
• Место работы: г. Москва, м. Озерная, ул. Рябиновая, 26 стр.2, БЦ "West plaza"