Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала (строительные специальности, инженерно-технический состав, административный персонал).

Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.

Адаптация новых сотрудников, введение в должность.

Разработка и ведение кадровой документации (приказы, трудовые договоры, личные дела, табели).

Ведение учёта кадров в 1С или Excel, подготовка отчётности.

Контроль соблюдения трудовой дисциплины, участие в разрешении трудовых споров.

Организация корпоративных мероприятий, тренингов, обучения персонала.

Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Опыт работы в кадровой или HR-сфере от 2 лет (желательно в строительной компании).

Знание Трудового кодекса КР, порядка ведения кадрового делопроизводства.

Умение работать с большим количеством вакансий одновременно.

Навыки эффективного общения, умение вести переговоры.

Владение ПК, офисными программами (Word, Excel), приветствуется знание 1С.

Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в сжатые сроки.