HR-менеджер

ВНИМАНИЕ! Мы рассматриваем только кандидатов, которые имеют успешный опыт найма и адаптации персонала и готов дать контакты прошлых работодателей для подтверждения своих достижений.

Компания Q-solutions один из лучших разработчиков и поставщиков передовых решений в области автоматизации бизнес-процессов, парковочных систем, СКУД и облачного ПО в Кыргызстане. Вы станете ключевым игроком в формировании команды, которая создаёт цифровые продукты для государства и бизнеса в Кыргызстане.

Если ты:

- обладаешь «чуйкой» на результативных людей и сразу видишь токсичных и бесполезных на собеседовании

- можешь найти общий язык с любым человеком, решить конфликт экологично.

- любишь людей и умеешь их организовывать

- обожаешь новые вызовы и готов постоянно учиться новому.

Тебе реально интересно разобраться в том, как работать с людьми.

- привык работать быстро и системно

- действуешь по принципу – если нужно, разберусь и сделаю

- хочешь научиться выстраивать HR процессы и стать настоящим директором по персоналу

Это вакансия для тебя.

Результат твоей работы: слаженная команда результативных сотрудников, чьи результаты растут от месяца к месяцу.

Твоя работа станет фундаментом для масштабирования компании и укрепления её позиций на рынке.

Работа очень сложная: это вызов, требующий нестандартного подхода. Вам предстоит находить редких специалистов (программистов, системных администраторов, монтажников), способных работать со сложными высокотехнологичными продуктами.

Вам нужно будет не только находить таланты, но и помогать им адаптироваться к проектной работе в нашей гибкой и технологичной среде. К людям из It нужен особый подход J

Что вы получите:

- Адекватного, системного руководителя, который точно знает, чего хочет и «не выносит мозг»

- Оклад выше рынка и привлекательные квартальные бонусы за результаты

- Перспектива быстрого роста до директора по персоналу

- Обучение по профилю

✨ Дополнительные бонусы:

Вы дополнительно изучите и отточите технологию быстрой адаптации и управления персоналом

Научитесь внедрять KPI и другие показатели эффективности, а также мотивационные программы

Ваши задачи:

- Быстрый найм и адаптация персонала.

- Контроль дисциплины и соблюдения регламентов

После испытательного срока:

- Развитие персонала, мотивационные программы

- Составление и внедрение должностных инструкций

❗️ Опыт руководства не обязателен, но амбиции, желание учиться обязательны.